Informeel leren

Opleiden van personeel is een kostbare zaak, vooral als een heel team een cursus moet volgen. Niet alleen de prijs van de cursus geldt, maar ook de niet-gewerkte uren. Als u werkt in een kennis-intensieve branche of waar technologie snel veranderd, dan weet u dat up-to-date personeel een voorwaarde voor succes is.

Met Synedrion kunt u de opleidingskosten laag houden, maximale kennisontwikkeling voor het hele team, lagere tijdsbesteding. Daarnaast krijgt u ook nog tevreden opgeleide medewerkers en een open cultuur.

Synedrion geeft u advies over informeel leren. We brengen structuur in informeel leren. In uw bedrijf leren mensen dat kennisdelen belangrijk is en hoe dat eenvoudig kan.

  1. Eén medewerker gaat naar een cursus en leert wat uw bedrijf nodig heeft.
  2. Vooraf krijgt hij duidelijke instructies mee.
  3. Hij volgt de cursus met extra aandacht.
  4. Na de cursus helpt Synedrion deze medewerker hoe zijn kennis overgedragen kan worden aan collega’s. Hij krijgt hulp in het vertalen naar de eigen situatie en hulp met didactiek.
  5. Tijdens een korte bijeenkomst geeft deze medewerker (met hulp) ‘les’.

Stap 1 t/m 5 herhalen we voor iedere cursus met liefst een ander; het advies is eenmalig.

Meer leren, minder kosten

  • De opleidingskosten blijven beperkt tot de cursus van 1 persoon.
  • Door iets uit te leggen, wordt het geleerde beter beheerst. Die persoon wordt een expert.
  • In de praktijk blijkt dat een dag cursus binnen anderhalf uur overgedragen kan worden. Bij een team van 10 medewerkers is dat een besparing van 65 uur!
  • De medewerkers zullen blijven vragen aan  de expert gaan en blijven zo up-to-date.

Lees ook het artikel dat verschenen is in Het Financieele Dagblad, bijlage Boardroom IT van april 2016.

connect voor gratis opleiding